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為進(jìn)一步強(qiáng)化員工制度意識(shí)，推動(dòng)管理部各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根，公司于12月9日成功舉辦管理制度知識(shí)競賽活動(dòng)。本次競賽聚焦管理部規(guī)章制度核心內(nèi)容，題型設(shè)置豐富多元，涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別，全面考察員工對(duì)制度條款的理解與掌握程度。

為保障競賽效果，賽前公司組織開展了針對(duì)性專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助員工梳理制度要點(diǎn)、厘清知識(shí)盲區(qū)。活動(dòng)得到了各部門員工的積極響應(yīng)，共有74人踴躍參與，參與率高達(dá)69%。競賽過程中，參賽選手精神飽滿、沉著應(yīng)答，在緊張激烈的比拼中展現(xiàn)出扎實(shí)的制度知識(shí)儲(chǔ)備，現(xiàn)場氛圍既嚴(yán)肅認(rèn)真又不失熱烈活潑。

此次管理制度知識(shí)競賽，是公司推動(dòng)制度宣貫走深走實(shí)的重要舉措，具有多維度的深遠(yuǎn)意義。其一，強(qiáng)化員工制度認(rèn)知，通過“以賽促學(xué)”的方式，讓員工在備賽、參賽的過程中主動(dòng)鉆研制度內(nèi)容，變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)吸收”，有效加深了對(duì)各項(xiàng)管理規(guī)定的理解與記憶。其二，夯實(shí)管理執(zhí)行基礎(chǔ)，清晰的制度認(rèn)知是規(guī)范執(zhí)行的前提，競賽讓員工明確自身崗位的制度要求，為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展筑牢根基。其三，營造合規(guī)文化氛圍，活動(dòng)以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全員形成學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護(hù)制度的良好風(fēng)氣，推動(dòng)合規(guī)文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。其四，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，競賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量，在交流互動(dòng)中增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

以賽為媒，以學(xué)促干。本次知識(shí)競賽不僅是一次制度知識(shí)的“大練兵”，更是一次管理效能的“再提升”。未來，公司將持續(xù)創(chuàng)新制度宣貫形式，推動(dòng)制度執(zhí)行與日常工作深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。