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12月19日，集團基層人員素質(zhì)提升系列培訓第三階段課程《基層干部溝通必修課—匯報。聯(lián)絡(luò)。商談》順利舉辦，來自集團各公司基層干部共84人參與培訓。隨著本次課程的結(jié)束，為期三個月的基層人員素質(zhì)提升系列培訓正式落下帷幕，為基層隊伍能力建設(shè)注入強勁動力。

作為系列培訓的收官階段，本次課程精準聚焦基層干部的核心痛點，以“實用化、場景化、互動化”為導向，系統(tǒng)拆解基層工作中的溝通場景。培訓中，講師結(jié)合生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)作聯(lián)絡(luò)、向上匯報請示、一線員工管理等典型工作場景，通過案例深度剖析溝通中的常見誤區(qū)與應(yīng)對技巧。

本次基層人員素質(zhì)提升系列培訓共分三個階段推進，形成基礎(chǔ)夯實、技能提升、實戰(zhàn)強化的完整鏈路，累計覆蓋基層人員394人次：第一階段以“管理能力提升”為核心，開展管理基礎(chǔ)培訓，強化基層人員的責任擔當與執(zhí)行力；第二階段聚焦“向上、向下、協(xié)同管理”，圍繞基礎(chǔ)問題開展專項培訓，通過實操演練提升基層人員的管理、協(xié)同能力；第三階段以“匯報。聯(lián)絡(luò)。商談”為目標，重點強化基層干部的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理等綜合能力，助力基層人員從“技能執(zhí)行者”向“團隊引領(lǐng)者”轉(zhuǎn)型。

系列培訓的圓滿完成，實現(xiàn)了基層人員素質(zhì)的提升，取得初步成效?；鶎邮羌瘓F發(fā)展的“基石”，本次系列培訓精準對接基層人員成長需求，實現(xiàn)了培訓賦能、能力提升、工作提效的良性循環(huán)，不斷推動基層隊伍素質(zhì)迭代升級，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢基層根基。